Komanditní společnost

je obchodní společnost, kterou zakládají dva nebo více společníků, z nichž jeden nebo více ručí za závazky společnosti do výše svého vkladu (tzv. komanditisté) a jeden nebo více společníků ručí celým svým majetkem (tzv. komplementáři). Obchodní řízení firmy přísluší pouze komplementářům, komanditisté mají pouze kontrolní pravomoc.

Obchodní jméno musí obsahovat označení „komanditní společnost“. Tento název je ale možno zkrátit na „kom. spol.“ nebo „k.s.“. Jestliže obsahuje název společnosti jméno komanditisty, ten pak ručí za závazky společnosti stejně jako komplementář.

Společenská smlouva je zakládajícím dokumentem komanditní společnosti a musí v ní být dle zákona zapsány minimálně následující informace:

• Název
• Sídlo
• Určení společníků uvedením jména nebo názvu a sídla právnické osoby nebo jmen a bydliště fyzických osob
• Předmět podnikání
• Určení, kteří ze společníků jsou komplementáři a kteří komanditisté
• Výše vkladu každého komanditisty

Vklady (základní kapitál společnosti). Komanditista vkládá do základního kapitálu komanditní společnosti vklad ve výši alespoň 5000 Kč, není-li ve společenské smlouvě stanoveno jinak. Splatnost vkladu je ve lhůtě, která se stanoví společenskou smlouvou.

Řízení společnosti. Statutárním orgánem v komanditní společnosti jsou komplementáři. Jestliže není ve společenské smlouvě stanoveno jinak, každý z nich je oprávněn jednat jménem společnosti samostatně. Komanditisté jednat za společnost nemohou. Pokud by za společnost jednali, pak se jejich ručení rozšiřuje stejně jako na komplementáře.

Rozdělení zisku. Přesné určení rozdělení zisku na část, která patří komplementářům a část patřící společnosti by mělo být stanoveno ve společenské smlouvě. Není-li tomu tak, zisk se dělí na polovinu. Část zisku připadící na společnost se po zdanění rozdělí mezi komanditisty, a to v poměru, který je stanoven ve společenské smlouvě nebo v poměru splacených vkladů. Rozdělení zisku mezi komplementáře je rovněž vhodné dohodnonut ve společenské smlouvě. Jestliže ve společenské smlouvě dohodnut není, pak se zisk dělí opět rovným dílem.

Z pohledu dělení zisku mezi komanditisty se ziskem rozumí zisk po zdanění, v tomto případě zisk po aplikaci daně z příjmů právnických osob. Podíl na zisku, který se vyplácí jednotlivým komanditistům se dále zdaňuje individuálně v daňovém základu komanditistů jako příjem z kapitálového majetku. Komplementáři zdaňují své podíly na zisku jako příjem ze samostatné výdělečné činnosti (§7 zákona o dani z příjmu fyzických osob).

Ztráta se dělí mezi komplementáře rovným dílem, není-li ve společenské smlouvě stanoveno jinak. Je-li stanoveno ve společenské smlouvě, komanditisté jsou povinni podílet se na úhradě ztráty. Komanditisté nejsou povinni vracet podíly na zisku, které již byly společností vyplaceny v minulosti.

Nevýhodou podnikání formou komanditní společnosti může být, že společníci komplementáři ručí za závazky společnosti celým svým majetkem nerozdílně, pro komanditisty může být nevýhodou jejich nemožnost rozhodovat o obchodním vedení společnosti.

Postup založení komanditní společnosti:

• Přijetí zakladatelského dokumentu (společenská smlouva)
• Splacení vkladů (u komanditistů minimálně 5000 Kč)
• Zajištění podnikatelského oprávnění (například živnostenský list, koncese)
• Volba či jmenování statutárních orgánů a komplementářů
• Zajištění sídla (obstarání výpisu z katastru nemovitosti nebo ověření nájemní smlouvy)
• Návrh zápisu do obchodního rejstříku (do 90 dnů od založení společnosti)

Náležitosti návrhu zápisu do obchodního rejstříku:

• Jméno či název společnosti
• Sídlo
• IČ (přidělí rejstříkový soud)
• Předmět podnikání
• Právní forma (komanditní společnost)
• Jméno, bydliště a RČ osob, které jsou statutárním orgánem
• Jméno, bydliště a RČ společníků
• Určení komandistů a komplementářů
• Výše vkladu každého komaditisty do základního kapitálu a rozsah jeho splacení

Další informace: zákon 513/1991 Sb., obchodní zákoník

(poslední aktualizace: červenec 2005)

Komanditní společnost